岗位职责:

1、负责公司内部人事、行政工作。

2、组织制定公司日常行为规范、人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3、负责招聘工作，甄选合适的人员。

4、组织公司薪酬福利管理工作。 

5、监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

6、协助总经理处理行政外部事务。

任职资格:身体健康；1-3年以上工业企业办公室主任岗位工作经验。 能力要求： 1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ； 2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

工作时间:一天八小时，单休